Business Coaching

Ob im Rahmen eines strukturierten Personalentwicklungsprogramms oder einzelne Sitzungen nach punktuellem Bedarf - gerne stehe ich Ihnen und Ihren Führungskräften und Mitarbeitern als erfahrener Coach zur Seite. Mehr über das Thema "Coaching" finden Sie hier.

Potentialanalyse, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung

Die Potentialanalyse und daraus abgeleitet die Personal- und Führungskräfteentwicklung war in meiner Tätigkeit als Personalleiterin einer meiner Schwerpunkte. Heutzutage arbeite ich bei Bedarf mit der Ruhr Universität Bochum zusammen für meine Kunden, um die Personalentwicklung durch wissenschaftlich fundierte Instrumente zu unterstützen, bspw. mit speziellen Fragebögen bis hin zum 360-Grad-Feedback. Bei diesem Thema kann ich Sie in der kompletten Prozesskette unterstützen, vom Design der Fragestellung und Zielfindung über die Durchführung bis hin zur Auswertung und Kommunikation der Ergebnisse.

Ebenso kann ich eine Mitarbeiterbefragung auf Basis einer wissenschaftlichen Fragebogenerhebung in Ihrer Firma begleiten.

Burnout-Beratung & Prävention

Als Arbeitspsychologin und ausgebildete Burnout-Fachberaterin können Sie sich vertrauensvoll an mich wenden, falls bei einem Ihrer Arbeitnehmer oder Ihnen selbst der Verdacht eines Burnout besteht. Ich kann Sie unterstützen bei einer ersten Analyse und Einschätzung der Situation und, falls nötig, auch bei einer anschließenden Betreuung. Mehr zum Thema und einen Burnout-Selbst-Check finden Sie hier.

HR Beratung & Interim - Das "Managing" von "Human Resources"

Gerade kleine und mittlere Unternehmen haben oft keine Personalabteilung - aber zu manchen Themen wäre diese hilfreich. Kein Problem - wenden Sie sich an einen freiberuflichen erfahrenen Experten.

Als ehemalige Personalleiterin mit knapp 10 Jahren Erfahrung kann ich Ihnen beratend oder als HR Interim zur Seite stehen. Dabei biete ich von kleineren Themen wie Zeugnis- und Vertragserstellung bis zur Vorbereitung von Personalgesprächen ein kompetentes Sparring. Hierbei kommt Ihnen meine langjährige Erfahrung als "Personaler" mit und ohne Führungsfunktion zu Gute.

Trainings & Workshops

Mit meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft im HR Management mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung kann ich Ihnen optimal für Weiterbildungsangebote zur Seite stehen, z.B. zu dem Themen "Führung", "Kommunikation", "Selbst- und Fremdbild" uvm..

Spezialisierung auf bestimmte Zielgruppen

Familienunternehmen

Mittlerweile kann ich behaupten, dass ich mir durch meinen nicht schnurgeraden beruflichen Weg  eine breite, interessante Mischung an Erfahrungswissen erarbeitet habe. Diese große Palette an Themen kann ich heutzutage auf spannende Weise engpasskonzentrieren. 

So bin ich z.B. ein guter Sparringspartner speziell für Familienunternehmen, da ich einererseits selbst Managementerfahrung und die Erfahrung als selbständige Unternehmerin mit bringe, andererseits aber auch eine ausgebildete Familientherapeutin bin. Diese Mischung dürfte relativ selten sein und eröffnet mir und Ihnen spannende, spezialisierte Blickwinkel.

KMU / Unternehmer, Gründer & Start-Ups

Mein Herz schlägt fürs Unternehmertum. Bereits im Wirtschaftspsychologie-Studium wählte ich in einer Studienarbeit das Thema "Wer hat Erfolg als Selbständiger? - Persönlichkeitseigenschaften und -kompetenzen für den Schritt in die erfolgereiche Selbständigkeit."

Auch später zog es mich oft zu "hidden Champions", zu Start-Ups, zu kleinen und mittleren Unternehmen. Nachhaltig geprägt hat mich die Zeit in der IT-Branche bei einem kleinen Unternehmen mit anfangs 80 Mitarbeitern und noch ausgeprägtem Start-Up-Charakter. Dort durfte ich mehrere Jahre ein starkes Personal- und Organisations-Wachstum begleiten und mitgestalten und auch neue Standorte in Deutschland und Europa mit aufbauen.

Auch in meiner Tätigkeit als Freiberuflerin habe ich bereits erfolgreich Kleinunternehmen, Familienunternehmen, Gründer/Start-Ups und auch Accelerator-Projekte begleitet - und ich hoffe, es werden noch einige mehr, denn es macht unglaublich Spaß.

Diskretion

Selbstverständlich unterliegt meine Arbeit schon aus ethischen Gründen einer Schweigepflicht, aber auch gesetzlich verankert als Berufspsychologe nach §203 StGB.

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